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Consultez tous nos postes vacants et postulez directement pour une fonction spécifique :

Si vous ne trouvez pas d'offre qui vous intéresse, vous pouvez envoyer votre candidature spontanée contenant votre CV et votre lettre de motivation en remplissant ce formulaire
 
Vous cherchez un stage dans le cadre de vos études ?

Vous pouvez envoyer votre demande à servicerh@spfb.brussels

Procédure d’engagement « contractuel »


Notre procédure est la suivante :

  • Poser votre candidature nous adressant votre lettre de motivation et votre CV
  • Vous recevrez un accusé de réception
  • Si votre CV et votre lettre de motivation répondent aux critères requis pour la fonction, nous vous inviterons, le cas échéant, à une première entrevue au cours de laquelle vous rencontrerez la personne en charge de la sélection et un manager

 

Procédure de recrutement « statutaire »


La procédure de recrutement statutaire passe nécessairement par des déclarations de vacance d’emploi décidées par le Gouvernement francophone bruxellois et par la réussite d’une sélection organisée par le SELOR.

Les postes sont déclarés vacants par le Gouvernement francophone bruxellois sur base d’un « plan de recrutement bisannuel » et en fonction des besoins identifiés par le Conseil de direction.

Le SPFB organise lui-même des sélections en collaboration avec le SELOR. Ces sélections consistent en la réussite de différents tests qui permettent aux candidats d’être repris dans une « liste de lauréats », établie sous forme de classement en fonction des points obtenus aux différents tests.